根据县委统一部署，2025年9月16日至12月5日，县委第三巡察组对中共宜章县第八中学总支部委员会开展了巡察。2026年2月6日，县委第三巡察组向我校总支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况通报如下。

一、组织整改落实情况

中共宜章县第八中学总支部委员会坚持把巡察整改作为重大政治任务，切实扛起巡察整改主体责任，对巡察反馈问题不回避、不遮掩、不畏难，逐条对照、深刻剖析，举一反三推进整改落地见效。学校第一时间召开专题党总支会议，专题研究巡察反馈意见，审议整改方案，逐项认领反馈问题，明确责任领导、责任处室、责任人员和整改时限，成立巡察整改工作专班以及巡察整改监督小组，构建党总支总抓、书记带头、班子分工、各处室具体落实、监督小组全程监督的整改工作格局。

党总支书记刘四田坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，带头研究部署整改工作，带头督办重点难点问题，压紧压实班子成员“一岗双责”，班子成员对分管领域整改工作全程跟踪督导，采取调度推进会、实地核查、资料审阅等方式，推动各项整改任务落地落实。各责任处室对照整改任务清单，逐项推进落实整改，建立整改台账，实行销号管理，同步健全制度机制，着力做好巡察整改“后半篇文章”。

二、巡察反馈问题整改进展情况

（一）聚焦上轮巡察整改、审计整改方面

1.整改时制定的《宜章县第八中学重要岗位轮岗制度》执行不到位。对2021年上轮巡察反馈指出的“重要岗位风险防范意识不够”的问题，整改时制定了《宜章县第八中学重要岗位轮岗制度》，明确工会主席、各处室主任、食堂管理等岗位实行三年一轮岗交流，因特殊原因可以连续连任两届，但工会主席、办公室主任、总务处主任、电教主任等多人任职5年以上，未按制度轮岗交流，制度执行形同虚设。

整改情况：一是对工会主席、政教处主任、总务处主任、电教主任等岗位人员任职年限开展全面摸排；二是完成工会主席、电教主任、督导室主任等岗位调整；三是严格落实《宜章县第八中学重要岗位轮岗制度》，统筹开展重点岗位轮岗调配，合理规划人员编制，提前储备人才，保障轮岗后业务平稳运行，有效化解重点岗位廉政风险。

2.上轮巡察反馈指出“违规开支工会经费”的问题整改不够到位。2021年上轮巡察反馈“违规开支工会经费，2015年、2016年违规发放工会福利合计81200元”，前期整改仅完成资金清退，未对相关责任人开展谈话提醒。

整改情况：一是对相关责任人开展谈话提醒，规范做好谈话记录，留存谈话影像、签字确认资料，做实谈话提醒闭环；二是梳理工会经费管理制度，联合财务室开展工会经费使用专项自查，建立自查台账，排查违规开支、流程不规范等风险；三是建立工会经费使用常态化监督机制，从源头防范经费使用风险。

（二）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求方面

3.思政课育人功能发挥不够。推进思政课一体化建设不足。未建立思政教研协同机制，思政课程与课程思政存在“两张皮”，思政教师独立备课，未与历史、语文共建教学资源，2024年-2025年仅开展1次跨学科思政教研活动。

整改情况：一是建立跨学科思政教研协同机制，组建思政、历史、语文联合备课组，每学期开展不少于4次跨学科教研，共建教学资源库；二是制定思政课程与课程思政融合实施方案，明确各学科思政育人目标，常态化开展融合课例研讨展示；三是完善考核激励，将跨学科思政教研纳入教师教研考核，对优秀课例予以表彰推广。

4.《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》教学落实不到位。抽查八年级思政教师备课及课件，读本授课量不足，个别教师无读本备课内容。

整改情况：一是制定《读本》教学周进度表，教研室每周核查教师备课、授课落实情况；二是组织骨干教师制作标准化课件，常态化开展集体备课、示范授课；三是建立读本教学考核通报机制，压实教师教学责任。

5.家校共育存有差距。家校沟通多为单向通知，缺少有效双向互动，个别教师仅在学生出现违纪、成绩下滑时联系家长，引发家长投诉，容易引发家长心理焦虑和误解。

整改情况：一是修订完善《宜章八中家校联系制度》，明确教师每学期对每名学生家长至少开展2次主动预防性沟通，建立家校沟通台账，纳入教师月度考核；二是政教处牵头常态化开展家长开放日、家长课堂、线上家长会，设立校长接待日、家校热线，规范家长群管理；三是把家校沟通能力纳入班主任、青年教师培训，对沟通方式不当的教师开展谈心谈话，提升教师家校沟通处置能力。

6.学生行为规范养成教育不足。

整改情况：一是依托升旗仪式、主题班会、校园广播等载体组织学习《中小学生守则》《宜章八中学生日常行为规范》，开展警示教育与法制宣讲；二是健全“日巡查”机制，强化课间、午休、放学后重点时段重点区域巡查，设立班级安全委员，做到矛盾隐患早发现早处置，政教处每月研判学生违纪动态；三是坚持惩戒和帮扶并重，对违纪学生建立“一对一”跟踪帮扶，将学生行为表现纳入文明班级、优秀学生评选。

7.“五育并举”培养不全面。轻素质教育。八、九年级及2023届未开展综合实践与劳动教育，无校内劳动教育实践基地，劳动育人落实不足。

整改情况：一是优化课程设置，开足劳动教育课程；二是整合校内土地资源建成劳动教育实践基地；三是联动家长开展劳动实践教学；四是出台《宜章县第八中学劳动教育保障制度》，健全劳动教育制度保障。

8.心理健康教育有差距。七、八年级2025年下学期才开设心理健康课，九年级未开设；心理预警学生未落实“一人一档”，师生红色预警占比偏高，缺少针对性辅导。

整改情况：一是将心理健康活动课、心理健康班会纳入课表常态化实施，定期开展心理健康主题活动；二是完成心理辅导室硬件升级，配齐专兼职心理教师，完善预约、值班、档案管理制度，落实每周不少于10小时开放；三是落实休学学生回访家访，开展一对一心理疏导，建立预警学生一人一档动态管理，有效降低师生红色预警比例；四是搭建家校社协同育人教联体，开展家庭教育专题讲座，拓展心理育人渠道。

9.德育工作未精准施策。七年级新生适应性教育开展不足，八年级青春期教育覆盖面不够；学生思想品德评价仅由班主任期末填写，缺少科任教师、班干部多元评价。

整改情况：一是政教处牵头制定分年级德育工作实施方案，分层落实适应性教育、青春期教育；二是修订学生综合素质评价方案，思想品德评价实行班主任主导，科任教师、班干部、学生多方参与的多元评价；三是定期组织班主任、年级组长开展德育工作研讨，德育活动成效纳入班主任工作考核。

10.教育教学教研有短板。办学章程未按上级文件及时修订，未体现党支部及党支部书记职责，存在“校长重大行政事务拥有最后决定权”等错误表述。

整改情况：一是逐条对照上级政策对学校章程开展全面审查修订，纠正错误表述；二是修订稿经党组织会议、教代会审议通过后按程序报备公布；三是建立章程定期审查动态更新机制，强化文件审核备案，开展政策业务培训。

11.教学质量监测未落细。教学质量指标未深度绑定文明班级评选，评优评先以工作量为主要参考，“以质论优”导向不突出。

整改情况：一是教务处修订《文明班级评选实施细则》，将平均分、优秀率、及格率、学困生转化率等质量指标作为核心评价指标，权重占比不低于50%；二是修订《教师评优评先管理办法》，把教学质量作为评优评先主要依据，落实质量导向；三是加大宣传表彰，在职称评聘、岗位晋升上向教学质量突出的教师倾斜，营造质量为本的育人氛围。

12.教研教改氛围不浓。青年教师汇报课参与率较低，存在课件敷衍现象；班子推门听课未达到规定课时；部分教师电子教案二次备课痕迹不明显。

整改情况：一是落实教研签到+成果互评机制，教研成效与评优评先挂钩；二是实行领导推门听课周通报制度，保障班子完成规定听课任务；三是强化电子教案痕迹化检查，每月开展常规检查通报，对备课不足的学生进行二次培训。

13.校园安全管理存在隐患，安全隐患处置不及时。校门口上下学拥堵、电线裸露，污水井、道路存在破损下沉及个别保安人员曾出现无证上岗问题。

整改情况：一是落实“日巡查、周检查、月排查”隐患排查制度，建立隐患台账闭环处置；二是校门口增设防护栏，完成电线、井盖、道路等隐患整改，落实保安全部持证上岗；三是配齐护学岗、护校队，强化重点时段校园巡逻；四是常态化开展应急演练、法制安全讲座，联动公安整治校园周边环境。

14.技防覆盖不全，部分监控故障，教学楼走廊、楼梯间监控点位不足。

整改情况：一是统筹经费，签订合同增设教学楼走廊、楼梯间监控设备；二是实现监控室、一键报警、门禁系统集中统一管理；三是建立技防设施巡检维保制度，规范监控调取审批流程；四是常态化开展保安业务培训、校园安全教育。

（三）聚焦全面从严治党及群众身边腐败问题和不正之风方面

15.从严管党治校责任未扛牢，履行主体责任不到位。2023年后未按要求每半年召开支委会专题研究全面从严治党，未定期听取班子一岗双责汇报；个别专项教育整治文件未传达部署，师德师风问题研判、警示教育不足。

整改情况：一是制定全面从严治党年度工作计划，严格落实每半年至少一次专题支委会，规范留存全套会议资料；二是组织教职工专题学习师德师风、群众身边不正之风和腐败问题集中整治文件精神；三是建立师德师风季度研判机制，常态化开展案例警示教育，签订师德师风承诺书。

16.内部监督未从严。督导简报仅做工作小结，无督导问题体现，常规检查问题未点人点事，督导震慑不足。

整改情况：一是取消旧式小结简报，按月编制《督导问题专项简报》，如实披露督导发现问题；二是建立督导简报审议签发制度，规范审核流程；三是综合推门听课、常规检查、师生座谈、问卷等多渠道收集问题，做实校内监督；四是对相关责任人开展提醒谈话，完善督导档案。

17.校园餐管理有差距。食堂管理制度落实不到位。“日管控、周排查、月调度”、索证索票执行不严，陪餐记录简单不全，留样柜未落实双人双锁，存在操作间摆放个人物品、个别中餐缺少校领导陪餐记录等问题。

整改情况：一是落实“互联网+明厨亮灶”，严格执行日管控周排查月调度、索证索票制度；二是开展食堂从业人员业务培训，压实食品安全管理员岗位职责；三是严格落实校领导陪餐制度，规范留样柜双人双锁管理；四是设立意见箱，落实家长陪餐，定期公示餐费收支、食材检测情况。

18.校园商店管理不规范，存在售卖“三高”食品问题。

整改情况：一是开展校园商店专项检查，约谈从业人员，落实商品准入清单；二是完善校园商店管理制度并上墙公示；三是开展从业人员食品安全培训；四是设立价格公示与举报箱，畅通师生监督渠道。

19.落实双减政策中作业管理有欠缺，作业管理有差距。作业总量审核未按教育局要求监管，个别教师存在作业批改不到位、布置作业过量的情况，造成学生课业负担过重。

整改情况：一是重新修订《宜章县第八中学作业管理实施办法》，明确作业总量审核、校内公示制度，厘清部门工作职责；二是落实学科组集体备课核定作业量，实行作业校内公示；三是建立作业抽检+学生反馈双核查机制，开展作业超时预警；四是对超量布置作业教师开展约谈提醒，督促规范作业布置。

20.反馈问题：工程项目建设管理不规范。

整改情况：一是组织学习内控管理相关制度；二是出台学校项目管理制度，建立多部门联合评审机制，强化项目前期风险评估；三是规范项目全流程管理，落实参建单位考核，开展岗位业务培训。

21.公租房竣工工程项目产生的水电费28133.74元未收取，存在廉政风险。

整改情况：一是主动对接工程负责人开展对账沟通，发送催款函推进欠费清缴；二是部分项目完成费用转账、部分提交情况说明；三是建立水电用量定期核对机制，避免新的欠费累积。

22.财经纪律执行不严，财务审核把关不严。出现发票金额与支付金额不符、慰问物资无发放名册、资产未入账等问题。

整改情况：一是补齐发票、慰问发放名册，补登固定资产台账；二是组织财务人员学习内部控制手册；三是完善资金审批、预算执行全流程管理，强化财务风险防控。

23.保洁员工资低于当地最低工资标准，存在用工风险。

整改情况：一是补充完善劳务派遣协议，完成工资差额补发；二是完善薪酬管理制度，开展劳动法规学习；三是对相关岗位人员开展谈心谈话，建立薪酬合规监督反馈渠道。

24.学生资助上报不及时，“五类学生”中残疾人子女、低保边缘户等资助对象上报滞后。

整改情况：一是制定学生资助工作方案，召开专题部署会；二是建立“五类学生”动态摸排台账，开学两周内完成摸底、核实、公示、上报；三是压实年级、班主任责任，将资助工作纳入考核。

（四）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

25.“三重一大”事项决策制度执行不严，存在会后未签字背书、一把手末位表态制度未落实、个别事项未上会集体研究的情况。

整改情况：一是修订完善“三重一大”决策制度，组织班子开展专题学习；二是完成2021年以来“三重一大”事项全面自查，补齐签字背书、会议纪要等历史资料；三是建立决策事项全程跟踪机制，专人负责记录、归档、督办，规范集体决策流程。

26.基层党建不扎实，发展党员工作不规范，支委扩大会议研究入党积极分子，预备党员参与转正投票。

整改情况：一是开展2022年以来发展党员工作全面自查并形成自查报告；二是组织党务干部学习《中国共产党发展党员工作细则》，厘清表决权等业务要求；三是完善发展党员工作台账，全流程核查党员发展各环节程序。

27.处分通报落实不到位，个别受处分人员未在党员、职工大会通报，也未在组织生活会上开展自我剖析。

整改情况：一是规范开展处分通报，留存会议记录；二是督促相关人员完成自我剖析材料撰写归档；三是建立长效机制，处分下达后按时限完成通报，督促受处分人员在组织生活会开展剖析。

28.教职工教育管理不严，连续发生党员教师酒驾、醉驾违纪违法案件。

整改情况：一是组织党员教师学习纪律处分条例，常态化开展酒驾醉驾警示教育；二是全员签订拒绝酒驾醉驾、师德师风承诺书；三是建立党员教师思想动态台账，每季度开展谈心谈话；四是将遵纪守法情况纳入党员民主评议和年度考核，实行“一票否决”。

三、下一步整改工作安排

（一）持续提高政治站位，压紧压实整改责任。持续把巡察整改作为重大政治任务，党总支坚决扛起主体责任，党总支书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，各处室、年级持续巩固整改成效，坚决防止问题反弹回潮。

（二）坚持标本兼治，健全完善长效机制。对已完成整改任务持续开展“回头看”，举一反三补齐制度短板，围绕党建、财务、后勤、安全、教学教研、师德师风等领域完善制度体系，把整改成效固化为管党治校、办学治校的制度成果。

（三）深化成果转化，助推学校高质量发展。立足立德树人根本任务，全面落实五育并举，把巡察整改转化为提升教育教学质量、德育实效、校园治理水平的强大动力，办好人民满意的义务教育。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：07353768626；邮箱：宜章县第八中学办公室电子邮箱：yzpj0110@126.com。

中共宜章县第八中学总支部委员会

2026年8月26日