根据县委统一部署， 2021年5月6日7月6日，县委第一巡察组对县信访局党组开展为期2个月的集中巡察，并于8月26日反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作开展情况

县委第一巡察组于2021年5月6日至7月6日对我局进行了巡察，并于8月26日向我局反馈了意见，提出了贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央、省委、市委、县委决策部署情况，聚焦群众身边腐败和不正之风情况，聚焦基层党组织领导班子和队伍建设情况三个方面的21项具体问题，并提出整改意见，明确了整改要求。我局党组高度重视，诚恳接受，深刻反思，迅速成立整改工作领导小组，由局党组书记担任组长，对整改工作负总责明确班子成员责任，先后召开5次专题会议研究整改工作，确保了巡察整改工作落到实处。针对巡察组提出的问题和建议，局党组坚持实事求是，及时建立整改台账，采取销号制度，对可立行立改做到立即整改，对情况比较复杂的明确了整改时限，确保了整改工作能够落实到位。

整改期间，共修订了22项制度，1名股长受到党纪处分，党组书记约谈了2名班子成员。巡察组反馈出的21项具体问题已全部完成整改，整改情况如下。

二、整改具体情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央、省委、市委、县委决策部署情况方面存在的问题。

具体问题1：学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位。学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代系列讲话不深入，浮在表面，以读一读、写一写当作差事应付，留在浅层。学习习近平总书记2020年考察湖南重要讲话精神不及时，至2020年4月才邀请老师上课组织学习。与工作紧密结合不够，近三年来，有关习近平总书记关于信访工作系列讲话只学习了一次。在指导创新群众工作方法、解决信访突出问题中，对比让群众“最多只跑一次”的目标还有差距。

整改进度：已完成。

整改情况：一是加强学习型党组织建设。健全完善党组理论中心组学习制度、党员干部学习制度，制定学习计划，严格按照政治理论学习要求开展学习，采取党组理论学习中心组学习、党员干部会议学习等形式，通过集体学习、个人自学、交流研讨、调查研究等方式，进一步加强和规范学习管理，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神的学习，端正学习态度，妥善处理好工学关系，规范学习活动。二是加强调研。研究制定下基层调研制度，每名班子成员分片联系几个乡镇和部分县直单位，坚持每季度“下访”一次乡镇或县直单位，深入了解群众的诉求和信访件办理情况，坚持以人民为中心，解放思想，实事求是，真正达到有调查研究、有调研结果、有促进工作的目的，将理论学习内容和当前工作进行深度融合，以学习指导工作，以学习促进工作，以学习检验工作，进一步增强理论学习的积极性、主动性和实用性。

具体问题2：贯彻习近平总书记关于信访工作重要指示批示精神还有差距。贯彻习近平总书记关于信访工作重要讲话精神、践行信访工作“三到位一处理”重要批示有差距，落地落实不够有力。全县重访、缠访不断，签订息访承诺后仍然上访人员达11人之多。

整改进度：基本完成。

整改情况：一是组织党员干部集中学习传达贯彻习近平总书记关于信访工作重要讲话精神，用好领导干部包案等有效做法，围绕“事要解决”扎实推进治理重复信访化解信访积案专项工作，中央信访联席办治理重复信访化解信访积案专项行动（两批）共交办件112件，已办结99件，其余13件正按程序及要求办理。二是充分发挥信访工作联席会议及信访事项复查复核工作委员会的作用，县信访工作工作联席会议定期召开会议，研究信访工作，会商重点信访事项，协调调度有关单位联合调处信访问题；信访事项复查复核工作委员会切实履行职责，及时受理合符规定的群众复查复核申请，并出具复查意见，督促责任单位认真处理群众的诉求。三是建立首问责任制，进一步规范干部职工言行，转变工作作风，热情接待来访群众，千方百计为群众排忧解难。对信访事项的受理登记、交办、转办，责任单位的办理时限、办理质量审核把关，对超期办理的及时督办并给予通报，强化考核结果运用。四是加大下访力度，信访联席办、办信股、接访中心每月对重点信访案件进行梳理，对一些重点事项或案件适时由局党组成员带队到责任单位和群众家里，深入了解群众的诉求和信访件办理情况，及时督促责任单位及时就地解决群众合理诉求，真正做到减存量、控增量。

具体问题3：落实意识形态工作责任制有偏差。“六个纳入”不到位，未将意识形态工作摆上重要议事日程。机制不健全。“建制度学制度用制度”活动开展虚化。阵地管控不到位。对单位微信群、QQ群管理没有建立管控措施和工作台账。

整改进度：已完成。

整改情况：一是完善《宜章县信访局党组意识形态工作方案》，全面压实党组书记第一责任人责任、其他班子成员“一岗双责”，每年至少2次专题研究意识形态工作、汇报2次意识形态工作，及时向宣传部门报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。二是加强理论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入中心组及干部职工理论学习计划，每季度至少组织1次意识形态知识学习，每年至少开展2次意识形态自检自查。三是落实谈心谈话制度，主要领导与班子成员每年谈心谈话4次，班子成员与股室长每年谈心谈话4次，及时掌握党员干部思想状况，科学研判，及时纠正思想观念存在偏差的问题。四是切实加强意识形态阵地管理，深入开展“建制度、学制度、用制度”活动，制定工作措施，健全完善工作台账，加强对单位微信工作群、QQ工作群的监管。

具体问题4：党员干部党性教育开展不扎实。主题教育开展有走过场现象，对检视出“对信访人及信访事项的处置办法不多”的问题，整改效果不明显。开展主题调研不实，个别领导干部调研材料网上下载。开展党史学习教育不认真。开展党史教育敷衍应付，部分党员开展读原文不实，自学记录空白，只召开了学党史动员会，未开展学史明理、学史增信学习专题研讨。

整改进度：已完成。

整改情况：一是加强支部班子建设，科学制定支部工作计划，强化支部阵地建设。二是按照党史学教办的要求，科学制定党史学习教育工作方案，对照党史学习教育的各个阶段，各个环节的要求落实落细。党员干部的学习笔记、心得体会在规定时限整改到位，开展学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行四个阶段的学习专题研讨主题党日活动。三是局党组书记对网上下载调研材料的领导干部进行提醒谈话并责令其重新撰写调研报告。

具体问题5：坚持以人民为中心，推进阳光信访力度不大。目前，全县19个乡镇和13个相关部门都配备了“互联网+”阳光信访系统平台，但至今几乎所有乡镇的信访设备只成摆设，有的甚至遗弃角落，系统开而不通。以民为中心的信访理念树得不牢，部分班子成员在谋划信访工作时，局限于自己分管的工作。甚至面对信访群众有躲避的思想，没有站在全局来思考谋划信访工作。

整改进度：已完成。

整改情况：一是信访一体机使用情况的问题立行立改。2021年6月2日至4日，信访局组织检查组对19个乡镇和13个县直单位信访一体机使用情况进行了全面检查，经查，全县32台信访一体机都没有遗失和损坏，但乡镇和单位的近几年都没有使用。2021年6月上旬至7月初，办信股负责人协调技术员到各乡镇、各单位对信访一体机进行系统升级和维护，同时对操作员进行点对点培训。二是接访中心引导来访群众通过信访一体机反映诉求；指导各乡镇各单位强化信访一体机运用，使网信占比率达70%以上。三是强化干部职工宗旨意识，牢固树立以人民为中心理念，全局工作人员实行首问责任制，热情接待来访群众，及时引导来访群众到接待场所反映诉求。

具体问题6：推动破解信访难题，解决群众诉求举措不多。今年来，按上级要求开展了多轮重复信访突出问题治理的“百日攻坚”行动，但信访存量仍然居高不下，特别是今年对中省交办及本县列入的67件重复信访治理中，多数信访件仅以收集相关部门的办理情况，出具审核报告作为办结，如关于王某明信访事项办理情况的审核报告中“经查询，王某明在半年内无信访记录……不再信访”，台账显示2021年4月28日办结，然而，在巡察组进驻后，王某明仍然于5月8日到巡察组驻地反映情况。

整改进度：已完成。

整改情况：一是加大矛盾纠纷排查力度，督促各乡镇各单位深入排查信访矛盾,并分门别类建立完善工作台账，落实化解稳控措施，确保做到底数清、情况明、信息准，并按照习近平总书记提出的“三到位一处理”原则，对群众合理合法的诉求依法解决到位，理由不充分、诉求无根据的耐心做好教育疏导工作，生活确实困难的进行帮扶救助，行为违法的要依法处理。二是接访、来信、网信三部门对所交办的信访事项的办理情况跟踪到位，发现事实不清、定性不准、处理意见不恰当、处理意见未得到落实、相关文书不规范以及缺少必要附件的，及时退回责任单位重新办理，并要求限时办结。对未按要求办理的，纳入重点督办范围，并计入年终信访工作考核成绩。

具体问题7：履行信访工作核心职责还不够力度。虽成立信访复查复核机构，建立了人才库，但在工作开展中，对信访人提出复查复核申请多以作思想工作劝其撤销。自成立以来，共正式接受申请复查复核事项10件，其中有8件不予受理，只有2件进行了复查复核，保障信访人利益、减少信访存量，推进信访事项依法终结工作迟缓。

整改进度：已完成。

整改情况：一是组织信访工作人员进一步学习《湖南省信访事项复查复核办法》，加大宣力度，把《信访条例》和《信访事项复查复核办法》在接访中心电子显示屏滚动播放。二是制定信访事项复查复核工作业务流程图上墙；完善信访事项复查复核台帐资料，根据信访事项复查复核办法对申请复查的信访事项应受理尽受理、应复查的全复查，截止目前，已受理群众复查复核申请事项 件。三是加大工作力度，调整一名工作人员到复查复核股；聘请了法律顾问，发挥法律顾问作用，及时对群众申请复查复核信访事项进行审核把关，推进信访事项依法终结。

具体问题8：信访工作联席会议作用发挥不充分。对信访热点难点问题分析研究不够，特别是这对当前征地拆迁、房产开发、民生领域或突出事件等热点、重点信访问题，提前介入综合分析信访形势，及时向县信访联席办报告，充分发挥信访形势研判不够，造成集访、非访现象居高不下。自2018年以来，参访人数达20人以上，到县政府集访的就有76起，参访人数达50人以上的有30起，参访人数达100人以上的有6起，严重干扰了办公秩序，更影响了县委、县政府的形象。

整改进度：已完成。

整改情况：一是完善信访工作联席会议工作制度，明确各专项工作组职责。二是及时对全县当前信访工作热点难点问题进行调查研究，分析原因，写出高质量的信访要情报县委、县政府主要领导。三是强化责任追究，瞒报、迟报重大信访情况引发不良影响的，不服从调度及时接访劝返导致人员滞留的，由县信访工作联席会议移交相关部门追究相关单位及有关责任人责任，相关情况计入信访工作年度考核成绩。

具体问题9：协调指导部门压实责任乏力。落实信访工作责任压得不实，对交办的信访事项存在相互推诿扯皮现象，如群众反映红色广场广场舞噪音扰民的信访事项，虽多次交办和调度，但涉及城管、环保、公安等部门都不愿意受理承办。

整改进度：已完成。

整改情况：一是进一步熟悉各职能部门的“三定方案”，掌握各职能部门的职责职能，确保信访事项交办精准。二是对信访案件交办过程中相关部门出现推诿扯皮的问题，及时向分管县领导汇报相关情况，并根据领导调度、批示情况及时抓落实，经分管县领导调度，红色广场广场舞噪音扰民事项已圆满解决。三是严格考核，将信访事项办理质量、相互配合情况纳入年度信访工作考核内容。四是压实工作责任。制定《关于加强信访工作的十条措施》，对各乡镇各单位进一步做好抓信访维稳工作从源头治理、矛盾化解、信息报送、重点人员稳控、越级访治理、非正常上访处置等方面进一步压实责任，凡发生因信访矛盾引发相关问题的，对相关责任单位及责任人分别采取通报批评、扣除年度综合绩效分、约谈、追责问责、主要负责人停职1个月专抓信访工作等处理措施，目前正在走发文程序。

具体问题10：政治意识不强，对巡视巡察工作不重视。巡察期间，对巡察组交办的关于信访人肖某安反映就信访事项要求复查复核，历经两年多时间，至今也为出具是否受理的相关手续问题不重视，也不办理，消极对待。在未主动找信访人见面沟通，同时巡察组多次催促的情况下，才将信访事项经过作为回复内容办结交差，敷衍应付巡察工作。

整改进度：已完成。

整改情况：一是局党组责成复查复核股成立专门工作专班，对肖某安信访事项进一步开展调查，协调调度县自然资源局、五岭镇联合调处，并举一反三，要求全局工作人员借鉴肖某安信访事项协调处理经验、吸取教训，认真做好各项工作，杜绝类似事件再次发生。二是健全完善复查复核工作台账，严格按照《湖南省信访事项复查复核工作办法》要求及规程开展工作，对符合条件的复查复核申请及时受理，回应群众的诉求。三是将责任单位落实复查复核意见工作情况纳入年度考核。

（二）聚焦群众身边腐败和不正之风情况。

具体问题11：官僚主义形式主义未彻底根治。年度工作总结除第一部分具体业务工作不同外，其余内容年年照搬照套。个别领导干部个人工作总结与单位工作总结雷同；部分领导干部个人年度述职述廉述法工作总结，年年只更改标题，调换内容排序，敷衍应付。

整改进度：已完成。

整改情况：一是制定完善领导签字背书制度，主要负责人严格审核把关，凡工作总结、述职述廉述法报告抄袭套用、敷衍应付的，一律退回重写，并由党组负责人进行提醒谈话。二是发扬务实求真作风，党组及党组班子成员全面归纳总结工作情况，认真撰写年度工作总结、个人述职述廉述法报告。

具体问题12：贯彻上级要求浮于表面。2018年3月20日，郴州市信访工作联席会议下发文件《郴州市信访工作“四大攻坚”活动实施方案》文件，仅隔8天，同年3月28日，县信访工作联席会议下发《宜章县信访工作“四大攻坚”活动实施方案》文件，文件内容抄袭套用，存在以文件落实文件的现象。同时，材料堆砌过度留痕现象问题突出。

整改进度：已完成。

整改情况：一是组织干部职工加强中央八项规定精神的学习，认真领悟其精神实质。二是严格发文、办文程序，按照上级工作要求，结合宜章信访实际制定切实可行的工作计划和工作思路，杜绝照抄照搬。三是加强信访工作调研，深入乡镇、单位开展调研，与群众面对面交流沟通。在上报工作情况要做到客观公正、实事求是，真实反映信访访情等数据，做到不瞒报、不漏报，不能只报喜不报忧。上报材料严格按程序逐级审核把关后上报。

具体问题13：担当尽责、为民服务意识不强。对群众信访事项满足于交办、转办。对交办的信访件仅在系统上进行短信提醒跟踪。近三年来，有45件信访件超期办理，有2件超期达19天以上。督察督办不力，2020年彭智博信访事项，两次下达交办函后，仍未深入现场督办，造成因责任单位信访办理不认真、不及时，信访人不满意，导致被列为省信访督办案件。

整改进度：已完成。

整改情况：一是建立信访件台账，办信股、接访中心安排专人每天跟踪信访件办理情况，对受理、办理即将到期的，及时通过短信、电话等方式向责任单位信访工作业务员、分管领导、主要领导分层次进行提醒。对超期未受理和超期未办理的信访件进行督办。二是办信、接访部门对所交办信访事项的办理情况跟踪到位，对事实不清、定性不准、处理意见不恰当、处理意见未得到落实、相关文书不规范以及缺少必要附件的，及时退回重新办理，并要求限时办结。对未按要求办理的，纳入重点督办范围，并在年度信访工作考核中予以扣分。三是加大“下访”工作力度，办信股和接访中心每季度梳理一些重点信访案件，由局党组成员带队到责任单位和群众家里，深入了解群众的诉求和信访件办理情况，积极发挥调处作用，督促责任单位及时就地解决群众合理诉求。

具体问题14：漠视群众利益和疾苦，消极应付。五岭镇村民肖某安因不服宜自然资（信）处字〔2019〕12号自然资源信访事项处理意见书，于2019年4月25日申请复查，同年5月5日，县政府办在处理群众来信意见中，也建议县信访局进行复查，但至今也未出具任何是否受理的相关手续，对群众的合理诉求推诿扯皮，消极应付。

整改进度：基本完成。

整改情况：一是对信访人肖某安反映的信访事项复查不予受理的问题，由分管领导和复查复核办公室工作人员再次找信访人进行见面沟通，说明当时不予复查的理由。二是县信访联席办下发督办函，督促责任单位县自然资源局按照县委书记的批示尽快给予信访人答复，再次协调五岭镇、县自然资源局调处肖某安信访事项。三是加强干部队伍建设，进一步树牢以人民为中心的服务理念，严格办件规程，严格台账管理，并建立案件责任人制度。四是强化责任追究，对负直接责任的复查复核股股长杨某，经局党组研究，提请县纪委问责，县纪委按照相关规定给予杨某批评教育问责处理。

具体问题15：推动中央八项规定精神落地还有差距。吃喝歪风还未遏制，2018年4月20日以后，仍然还存在与周边县市区“互换公函”，向乡镇多要“空白公函”，虚报来客人数违规吃喝，超标准、超范围公务接待现象。

整改进度：已完成。

整改情况：一是修改完善局财务管理制度和内控制度，规范支出审批程序、项目、票据账表管理。二是严格遵守财务制度，加强财务审查和监督管理，对已查出的整改问题立行立改，全部清查整改到位。三是制定《宜章县信访局公务接待制度》并严格执行。通过巡察交办后及时自查整改，2019年两笔违规招待、2020年两笔违规招待共计金额2401元，已收缴到位。

具体问题16：内控机制不完善，廉政风险问题突出。“驻京、驻长工作专班”候访、接访经费支出随意，管控难度较大；差旅费填报混乱，到北京接访无往返车费，但仍然填报市内交通和伙食补贴，虚报问题突出，如2017年“两会”到北京候访实际为4人，而差旅填报人数却为7人；信访救助资金使用不规范，部分信访救助资金向无信访事由的贫困户发放，有改变资金用途现象。

整改进度：已完成。

整改情况：一是加强财经法规知识的学习，提升业务素质和廉洁意识，进一步建立完善财务管理制度，加强对票据审核把关。二是加强信访专项资金管理，严格执行相关财务制度，规范信访专项资金使用，杜绝不合理使用和违规支出。三是规范驻京、驻长工作人员管理，经局党组会议研究，驻京工作组人员每月按往返车票时间确定差旅费填报天数，驻长工作组人员按每月25日计算，其余因个人原因发生的费用一律不予报销。

（三）聚焦基层党组织领导班子和队伍建设情况。

具体问题17：党建主体责任履行不到位。党组抓党建意识不强，党建工作与信访业务工作融合不够，思考谋划不多。今年来，未召开专题研究党建工作会议，对党建工作仍停留在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，党建工作为业务工作“让路”现象突出。

整改进度：基本完成。

整改情况：一是强化组织领导。党组班子切实履行党建主体责任，加强对党建工作的领导，党组每季度至少研究党建工作一次。二是落实工作责任。落实党组书记第一责任，分管领导直接责任，党组班子成员“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，定期研究、部署和检查分管范围内的党建工作，以党建工作统领业务工作。三是制定完善相关工作制度。健全完善廉政建设制度、廉政谈话制度、党员谈心谈话制度、“三重一大”事项集体科学决策制度等规章制度。

具体问题18：落实“三会一课”形式化。党支部会议记录内容杂乱，召开支委会议记录内容多以安排维稳、信访工作为主，把支委会议当成布置业务工作作为常态。部分支部会议记录造假，如2017年1至4月，四次会议记录参会人员都有吴某签名。个别党员、甚至支部委员对“三会一课”的主要内容都说不清楚。

整改进度：基本完成。

整改情况：一是规范组织生活，严格执行“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员积分管理、主题党日制度。严肃民主生活会，认真开展批评与自我批评，真正达到红脸出汗的目的，切实推动工作开展。二是规范支部手册记录，党支部书记加强督促检查，做到一年一本，确保年度计划、总结、民主评议等记录完整，同时加强档案管理。四是加强支部党员党务知识培训、支委开展业务学习，组织全体党员认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》等党内法规。

具体问题19：执行组织生活制度随意化。党员领导干部没有以普通党员身份参加支部活动。召开组织生活会议只有支委成员自评，没有党员互评；开展民主评议党员只有标题，没有内容；党员积分制管理流于形式，党原积分凭感觉、扫脑壳。组织生活制度“写在纸上、挂在墙上、说在嘴上”。

整改进度：已完成。

整改情况：一是党员领导干部以普通党员身份参加支部活动，党组书记每年上党课2次。 二是严格执行民主评议党员制度、“双述双评”制度、主题党日制度，加强党员积分管理，修订完善积分管理制度，并严格执行。三是严肃民主生活会，认真开展批评与自我批评，真正达到红脸出汗的目的，切实推动工作开展。四是按照支部建设“五化”要求，强化支部阵地建设。

具体问题20：人事管理不规范，执行有关制度规定不到位。存在混编混岗现象。3名县人民来访接待服务中心事业编制人员分别任信访局内设股室负责人。人员借调手续不完善，存在以借调代替跟班学习的情况，临聘人员管理未建章立制。

整改进度：基本完成。

整改情况：一是加强干部人事管理，根据单位实际情况和人岗相适原则，建立和完善局机关选人用人管理制度，合理安排工作岗位，严格按照“三定”方案规定和“因事设岗、因岗定人”的原则，合理使用在职在编人员，确保人事相应、人尽其才。二是及时清理借调人员，3名乡镇借调人员已回原单位。三是制定临聘人员管理制度，以制度管人。

具体问题21：履行党风廉政建设主体责任不到位。召开党风廉政建设专题会议，只有简单传达上级会议精神，没有结合工作职能具体研究和部署。“一岗双责”落实不到位，有的班子成员对党风廉政“一岗双责”认识不到位，落实廉政谈话不经常，有的甚至常年不开展，对分管股室的党风廉政建设工作重视不够、要求不多、督促不力。

整改进度：基本完成。

整改情况：一是履行主体责任，制定完善年度党风廉政建设工作计划；开展廉政风险点排查，对落实党的路线、方针、政策和上级的决议决定，评先、评优及财务管理和大额度资金使用等工作中可能存在的风险，落实防控措施。二是制定完善落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单，明确党组领导班子、班子成员党风廉政建设责任分工。三是落实“一岗双责”和廉政谈话制度，提高全体干部职工廉洁自律的情况，确保全局风清气正，一年来，单位主要负责人与班子成员廉政谈话4次，班子成员与分管股室工作人员廉政谈话3次。

三、下步工作计划

我局的巡察整改工作取得的了阶段性的成果，在今后的工作中，我局将认真贯彻落实巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，对巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改，抓好落实，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，确保整改工作取得实实在在的成果。

（一）提高政治站位，强化责任意识。坚持把巡察反馈意见整改工作作为一项政治任务，将思想和行动统一到县委巡察组的工作要求上来，把抓好县委巡察组反馈的3个方面21个问题的整改工作与信访工作任务结合起来，进一步增强做好巡察整改工作的政治自觉和行动自觉，聚焦工作短板，坚持问题导向，扎实开展整改，确保整改取得实效。

（二）落实主体责任，抓实党风廉政建设。始终坚持党要管党、全面从严治党，严格落实局党组党风廉政建设主体责任和“一把手”的第一责任，认真执行党风廉政建设责任制，突出党建引领作用，切实做到领导认识到位、责任落实到位、措施落实到位、纪律执行到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设责任牢牢扛在肩上、抓在手上，推动党风政风持续好转。

（三）强化问题导向，抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把我局巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

（四）建立长效机制，巩固整改成果。坚持举一反三，对巡察反馈的问题，主动倒查制度缺陷、管理漏洞、工作短板，不断加强制度建设，完善体制机制。对整改工作中已经建立健全的各项制度，要坚决抓好落实，确保制度生威，真正发挥作用；对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞管理和漏洞；对不科学、不合理、不健全的制度，要进一步规范完善，防止问题反弹回潮。坚持边整改边建章立制，做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，完善一套制度，确保采取的措施能够高效完成，形成的机制能够贯彻落实，取得的成效能够巩固发展，为解决问题、转变作风打牢基础。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0735—3721227，电子邮箱yzxfj3721227@163.com。

中共宜章县信访局党组

2022年1月17日