“功以才成，业由才广。”制造业的高质量发展，人才是关键支撑。2025年9月，湖南省人力资源和社会保障厅发布《2025年湖南省先进制造业人才需求目录》，3793个涵盖专业、技术、管理类的岗位清单，精准勾勒出产业人才需求图景，更彰显了湖南以人才突破助推先进制造业升级的坚定决心。以此需求指引为抓手，抓好引才、育才、聚才关键环节，方能为打造国家重要先进制造业高地注入不竭动力。

引才靶向发力，构筑制造“蓄水池”。人才是制造业的“第一资源”，精准对接产业需求是引才核心。过去，部分制造企业陷入“招不到急需人才、人才找不到适配岗位”的困境，根源在于需求与供给的信息壁垒。此次发布的需求指引通过系统调研与大数据分析，清晰标注出工程机械、智能制造、新材料等领域的人才缺口。基于此，可构建“三维引才体系”：在长株潭产业集群区举办“先进制造人才专场对接会”，定向邀约高校相关专业毕业生与企业面对面；联合行业协会开展“海外高端人才寻访计划”，针对核心技术岗引进领军人才与创新团队；搭建线上“人才技能匹配平台”，利用智能算法实现企业需求与人才能力的精准衔接，让引才从“广撒网”变为“精准捕”，快速充实制造业人才储备。

育才精准施策，锻造产业“生力军”。本土人才梯队的厚度，决定着制造业发展的后劲。产业的升级迭代，急需既懂技术又通实践的高素质人才。以需求指引为蓝本，构建“分层分类”育才体系：高校与职业院校聚焦紧缺专业，增设工业机器人、轨道交通装备、绿色制造等课程，推行“课堂+车间”双阵地教学；企业开展“订单式培养”，联合院校共建实训基地，由技术骨干手把手传授核心技艺，按照产业标准培育适配人才。比如针对装备制造领域的技能需求，打造“工匠研修营”，重点培训精密加工、设备运维等实操能力；面向管理岗位，开设“数字化管理研修班”，培育兼具技术素养与管理能力的复合型人才，使人才成长与产业发展同频共振。

聚才厚植沃土，激活创新“动力源”。引才育才的最终目标是让人才“才尽其用、各展其长”。要以需求为导向，为人才搭建干事创业的广阔舞台。政府层面可出台配套激励政策：对企业聘用紧缺人才的，给予社保补贴与科研经费支持；对突破“卡脖子”技术的人才，畅通职称评定“绿色通道”，打破学历与资历限制。企业层面需建立科学用才机制，将人才技能与岗位需求精准匹配，设立“人才创新工作室”，鼓励技术人才围绕产业痛点开展攻关；推行“股权激励、项目分红”等激励方式，让人才价值与企业发展紧密相连。同时，搭建“制造业人才交流平台”，促进人才在产业链上下游合理流动，充分释放人才活力，转化为产业创新力。

人才兴则制造兴，人才强则产业强。《2025年湖南省先进制造业人才需求目录》的发布，是湖南激活人才红利的“动员令”。只要以人才为核心，精准引才、系统育才、用心聚才，定能集聚起高素质制造业人才队伍，推动“湖南制造”向“湖南智造”“湖南精造”跨越，让人才成为支撑高质量发展的坚实脊梁，书写制造强省建设的崭新篇章。