为进一步深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》的有关规定，结合我办干部队伍建设工作实际，我办拟面向全县公开选调3名机关工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调范围和人数

　　面向全县具有公务员或参照管理人员身份的人员选调3名。

　　二、选调条件

　　1.具有较高的思想政治素质、政策理论水平；

　　2.文字写作能力强，熟悉计算机操作；

　　3.副科级以下(含副科级)且具有公务员或参照管理人员身份；

　　4.全日制大学本科及以上学历；

　　5.年龄为33周岁以下(1980年1月1日后出生)。

　　6.身体健康。

　　三、报名

　　1.报名时间：2013年3月25日开始，2013年3月31日截止。

　　2.报名地点:县委办政工室；联系电话：3729726、13272366166(邝珊珊)。

　　3.报名方式：现场报名。

　　4.组织推荐。各乡镇和各系统党委根据各自报名情况，可以采取直接推荐方式择优推荐参加选调考试人员。

　　5.报名需提供下列证件或资料：

　　①《县委办公室公开选调工作人员报名登记表》一式三份，附近期1寸同底免冠彩照5张；

　　②身份证原件及复印件；

　　③毕业证、学位证原件及复印件；

　　④本人起草的有代表性的文稿3篇左右。

　　6.具有下列情形之一的，不得报考：

　　①受处分期间的；

　　②正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　③法律、法规规定的其他情形。

　　四、资格审查

　　由县委办政工室对报名登记人员进行资格初审，县委组织部会同县人社局负责资格复审。资格审查通过后，符合条件的报名人员由县委办统一制发准考证。

　　五、选调程序

　　1.笔试。资格审查合格者参加笔试。笔试分初试和复试，初试采取命题作文方式，主要撰写领导讲话、典型材料等。初试结束后取前15名参加复试，复试采取撰写调查报告的方式，先组织进行调研，后撰写调查报告。初试、复试成绩各占笔试成绩的50%，笔试成绩占考试综合成绩的60%。

　　2.面试。根据复试成绩，取前9名进入面试。面试主要测试应试人员的分析决策能力、实际工作经验、专业工作水平、组织协调能力、口头表达能力等。面试成绩占考试综合成绩的20%。

　　3.体检。对参加面试的人员进行体检，体检标准按照《湖南省国家公务员录用体检项目与标准(修正)》执行。

　　4. 考察。体检合格人员，根据笔试与面试的综合成绩，从高分到低分依次取前6人作为考察对象，进行考察。主要考察德、能、勤、绩、廉等方面表现，方式为个别谈话,听取所在单位领导、同事和纪检监察部门的意见，并由单位提供现实表现材料，查看本人档案等。考察实行百分制量化评分，考察成绩占考试综合成绩的20%。

　　5. 公示和试用。由本选调工作领导小组根据笔试、面试及考察综合成绩，研究决定3名试用人选并进行公示。公示无不良反映者，安排到县委办有关岗位试用六个月(试用期间，其工资福利由原单位发放)。

　　6. 转任。试用期满后，经试用期考察合格者，按干部管理权限办理调动手续。不合格者退回原单位。

　　六、纪律与监督

　　本次公开选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，不事先内定人选，严肃考试纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会的监督。举报电话：3712380，3722567

　　未尽事宜，由本选调工作领导小组负责解释。

　　中共宜章县委办公室

　　2013年3月22日