宜章新闻网站讯（通讯员 李冰冰）为切实增强机关公职人员组织纪律观念，强化管理、改进作风，今年来，县交通运输局采取有力措施，进一步提升机关管理水平，提高工作效能，为全县交通运输高质量发展提供组织保障。

该局坚持“知行合一”，除常态化开展党组理论学习中心组学习会、党员大会、干部职工会、专题业务培训、在岗继续教育外，还按照“一月一主题”学习活动计划，根据干部自身特长，开展全局机关干部上讲台活动，激励机关干部勇于突破，立足自身岗位，明确工作职责，找准赶超目标，在全局形成“想干 、敢干、会干”的工作氛围。深入开展深化干部作风纪律专项整治行动，成立组织机构，重点整治学习不深不透，执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通，联系服务群众冷硬横推、不负责任、不担当不作为、效率低下，纪律作风状态不佳、标准不高、要求不严，酒驾、醉驾等问题。向全局干部职工发出《家庭助廉 团团圆圆》、《抵制酒驾 珍爱生命》等倡议书。针对干部职工在思想、行为、修养上不同程度存在的不讲政治、不讲纪律、不讲担当、不讲感恩、不讲品德等问题，坚持周查月通报，全局“风清、气正、劲足”的良好干事氛围更浓了。制定《宜章县交通运输局机关工作人员作风效能和绩效考核奖惩激励制度》、《局机关中层干部选拔任用激励制度》等激励制度和实施细则，进一步完善公职人员绩效考核、工勤技能晋升考核、事业单位职员晋升考核、干部工作交流等机制，每年定期开展考核，并严格兑现考核结果，让能干事、会干事、想干事的干部职工有平台、有岗位。通过考核选拔，今年，局机关有3名公务员、3名事业干部获得职级晋升，5名职工提拔到中层岗位，50余名工勤岗位的同志参加考试考核并获得晋升，向上推荐20余名同志获得市、县级先进个人荣誉。根据交通运输工作实际，结合历次巡察反馈问题整改落实情况，按照“查漏补缺、存优去劣、剔旧换新”的原则，围绕议事规则、党的建设、工作纪律、学习教育、绩效考核等10个方面，逐项对照检查，修订完善了18项具体制度。将制度汇编成册，人手一本，确保每项工作都有制度约束，每项制度都针对一项工作，各项工作在制度框架内开展。