宜章农商银行党委书记、董事长 郑兴国

　　随着社会主义市场经济的飞速发展，改革开放的不断深入，越来越多的企业为了适应全球经济一体化的发展趋势，逐步认识到企业文化建设的重要性。将先进的企业文化运用到企业的管理和各项工作中，与思想政治工作相结合，将起到事半功倍的效果。正确认识和处理企业文化和企业思想政治工作的关系，对于建设社会主义市场经济主体，加强和改进企业思想政治工作有着重要的现实意义。

　　一、政治思想工作和企业文化含义

　　思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。它既要为党的政治路线和社会政治制度服务，服从于党的路线和社会制度的要求，又要通过调节人与人之间的关系，调动人的积极性，来推动企业生产的发展，使企业经济效益与社会效益得以实现。

　　企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论，它以企业管理哲学和企业价值观为核心，以企业最高目标、企业精神、优良作风、礼仪习俗、行为规范、标识、英模、环境、传播网络等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，是企业灵魂和精神支柱。

　　二、思想政治工作与企业文化的关系

　　企业文化建设离不开思想政治工作，企业文化作为一种新的企业管理理论，它研究的对象既然是人，就要强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目的是一致的。企业文化是一种企业管理的新理论，其本质是一种经济文化，即通过企业文化建设，加强企业内部管理，提高员工素质，创造企业最佳效益，促进企业发展。企业文化之所以被称作企业管理的新理论，其主要特征就在于企业文化强调以人为本，以提高人的素质来全面提高企业管理水平，企业文化建设是以人为中心的，这就决定了企业文化建设离不开思想政治工作。

　　三、在企业文化建设中，既要高度重视思想政治工作，又要继承优良文化传统，改革创新，提高思想政治工作的质量，以适应现代企业制度的发展要求。把思想政治工作与生产经营同步结合、融合渗透进行一体化管理，运用系统论的观点建立思想政治工作的管理体系和保证体系。通过借鉴管理科学和行为科学的特点，提出思想政治工作的新思路，运用引路法、目标激励法积极倡导民主、平等的交流和对话，有效提高思想政治工作的针对性。随着市场经济的进一步发展，人们的思想、性格、情绪、爱好都在发生着深刻的变化，面对出现的这种新变化，企业思想政治工作者只有摒弃过时的、教条的、呆板的教育方式，充分运用各种有效的宣传载体，让职工在观看、阅读中去思索，达到自我教育的目的。在企业文化建设中，不断加强和改进思想政治工作，而且还必须掌握科学的方法，这样才能拓宽思想政治工作的渠道。

　　综述所述，企业文化与思想政治工作二者之间的关系如同两个相交的圆，既有互相渗透影响的相同部分，也有本质不同独特互补之处。