这次解放思想大讨论的主题是“建设新郴州，宜章怎么办?发展新宜章，我们怎么干?”，我从组织工作角度来理解，其实就是毛主席讲的一句话“政治路线决定后，干部就是决定因素!”怎么办是政治路线问题，怎么干就是干部问题。

　　县党代会确定了政治路线，要实现这个政治路线关键就是怎么干，这一点干部就是决定因素。如何起到这个决定作用，我认为第一要在用人上解放思想。一是现有队伍问题，二是人才引进问题。现有队伍解放思想主要有三个方面：一是整体要提升，这个提升是指素质的提升；二是优秀的要用好；三是年轻的要成长。整体提升主要通过理论教育和实践锻炼两种途径来实现，理论教育也就是干部教育要采取多种形式进行，理论要与实际相结合，到外面去看几天、学几天胜过闭门造车半年。实践锻炼则采用下派上挂，外派外挂以及多岗位多层次岗位交流等方式来实现，干部交流一定要常态化，一个干部在一个岗位一干就是七八年甚至上十年，长期不动既不利于干部成长，更不利于事业发展，必须建立正常的干部交流机制；第二，优秀的要用好实际上是干部的导向问题，就是要导向那些默默干实事的，导向那些干部群众认可的，导向那些为宜章的发展作贡献的；第三，干部的成长，在干部的培养尤其是年青干部的成长上，一要眼光向上，要瞄向市里、省里甚至中央，要向上面推荐干部。二要步子加快，要启动年轻干部成长工程。要培养一批对内有冲击力，对外有竞争力的优秀年轻干部。人才引进主要是针对我县人才总量偏低、分布不均、流动不畅等问题，注重高端的、紧缺的、急需的人才的引进，高端的以引智为主，紧缺的及时补充，急需的要特事特办。要让人才有财富、有荣誉、有地位，用能够吸引人才眼球的措施，把别人培养好的成熟人才引到宜章来，为宜章的发展做贡献。

　　第二就是用解放思想的人。什么样的人是解放思想的人，我个人认为解放思想的人应该是素质高的人、执行强的人，以及作风硬的人。素质高的人能学习和接受最先进的观念和思想，能发现和捕抓瞬息万变的信息和机会，能举一反三，推陈出新。因此，高素质是解放思想的基础；其二是执行力强。年前，欧书记送了大家《做最好的执行者》一书，就是要求大家要做一个坚决的执行者，做一个不折不扣的执行者，对县委、县政府的决策，要坚决地执行，不阳奉阴为，不讲价打折，部分执行或消极执行不行，不执行不行，乱执行更不行，因此，执行力强是解放思想的具体体现；第三是作风硬。素质高重要，执行强重要，作风硬同样重要，作风硬就是以身作则，作表率，表率的主体是领导、干部、党员，领导要作干部和党员的表率，干部和党员要作群众的表率，要在工作上、生活上和廉洁上作表率。过硬作风除了靠内在的自身修养外，还要靠外在的约束，这就需要考核制度和奖惩制度，通过科学、客观、公正的考核来实现奖得心动和惩得心痛。因此作风硬是解放思想的保障。有基础、有体现、有保障，这样的人就是解放思想的人。

　　干部问题在于解放思想用人和用思想解放的人，干部就能真正起到决定作用，就能真正使宜章更好更快地实现科学跨越发展。