根据县委统一部署，2024年9月6日至12月12日，县委第二巡察组对县总工会党组进行了巡察。2025年1月24日向我单位反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公开。

一、组织整改落实情况

截至2025年7月10日，巡察反馈的4类10项18个具体问题，已完成17个，阶段性完成1个（第4个）。宜章县总工会党组深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真落实十三届县委第七轮第二巡察组工作要求，把巡察整改作为一项重大政治任务，作为深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的实际行动，切实把思想和行动统一到县委决策部署上来，统一到县委巡察工作要求上来，扎实做好巡察“后半篇文章”。一是提高站位抓整改。党组书记李潇负第一责任人责任，带头领办重点难点问题2个，对巡察整改工作直接部署、直接过问、直接督促检查。在集中整改期内，多次召开党组会议研究部署整改工作，研究整改重点难点问题。二是强化领导抓整改。成立巡察反馈意见整改落实工作领导小组，党组书记李潇任组长，党组成员、副主席任副组长的，相关股室负责人为成员，负责巡察整改工作任务的统筹和推进工作。三是细化措施抓整改。召开巡察反馈问题整改工作部署会，全面部署推进整改工作，统一思想、明确任务、强化举措、落实责任，营造上下齐力抓整改的工作氛围。研究制定了《中共宜章县总工会党组关于县委第二巡察组巡察反馈意见整改方案》，明确整改目标、整改步骤、整改时限和整改要求。

二、巡察反馈问题整改进展情况

（一）上轮巡察指出“意识形态工作重视不够，与新时代意识形态工作要求还有差距”的问题，在本轮巡察中仍然存在。

1.具体问题：意识形态工作领导责任落实不到位，没有做到“六个纳入”。

整改情况:一是召开党组会研究领导班子成员分工，明确由党组成员、副主席分管意识形态工作。二是将意识形态工作纳入2024工作总结和2025年工作计划。三是召开党组会专题研究部署意识形态工作，7月召开第二次党组会议专题研究意识形态工作。四是召开意识形态分析研判会，7月召开第二次意识形态分析研判会。

（二）对技能培训监管不到位。

2.具体问题：组织开展的“一户一产业”工人职业技能培训学员就业率不高，培训成效欠佳。

整改情况：一是调查核实了情况。 二是集体约谈，已责成两所培训学校共退款13140元到指定账号。三是完善监督管理机制。

（三）推进“小三级”工会建设不够有力。

3.具体问题：基层工会制度不完善。

整改情况:县总工会对相关工会联合会下发了限期整改通知，3月前已形成纸质档工会管理制度，按照“八有”基本完善了工会达标条件。

4.具体问题：村级工会组建率不高。全县目前已建立村级工会105家，尚有部分村未组建工会。

整改情况:县总工会2025年2月对3个乡镇工会下发了村级工会组建整改通知，对村委会数、农民工就业比较多的村摸底，其中农民工就业人数较多的10个村委会都已组建工会。

5.具体问题：部分工会阵地未发挥作用。

整改情况:县总工会2025年2月对部分工会阵地进行现场指导并建立日常管理制度。

（四）落实帮扶政策有偏差。

6.具体问题：超工会会员范围爱心托管。

整改情况:一是调查核实情况。二是对责任单位负责人进行约谈、提醒。三是明确托管班招生标准。四是强化资料审核，杜绝此问题再次发生。

7.具体问题：“送温暖”活动组织不到位。

整改情况:一是精心组织，制定计划，有序开展慰问。二是精准识别，落实签字制度。三是跟踪落实，确保发放到位。

（五）学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，流于形式。

8.具体问题：“第一议题”制度落实不到位。

整改情况:一是自查了党组、党支部会议2024年1月至2025年2月落实“第一议题”制度情况。二是党组书记参加党支部支委会情况，对党支部落实“第一议题”制度进行指导并要求党支部要严格落实“第一议题”制度。

9.具体问题：中心组学习方面：一是学习内容任务未完成；二是学习程序不到位；三是学习内容有偏差。

整改情况:一是对2024年党组理论中心组学习记录进行了自查。二是按照“六个环节”开展理论学习中心组学习。

（六）对统战工作重视不够。

10.具体问题：统一战线和铸牢中华民族共同体意识宣传、落实不到位。

整改情况:一是多方面宣传统战工作，比如单位电子屏显示统战标语；二是完善了党外干部培养花名册。

（七）保密管理方面存在差距。

11.具体问题：未按规定管理涉密人员、涉密文件及涉密设备。

整改情况:一是2025年3月对涉密人员保密审查，及时更新涉密人员管理台账,建立脱密期管理台账。二是建立完善保密管理制度。三是对涉密文件进行专项登记管理，批阅涉密文件收集登记。

（八）财务管理不严格。

12.具体问题：工会经费审计问题整改不到位。

整改情况:一是对相关基层工会超标准、超范围使用工会经费的问题发放《整改通知书》并及时整改到位。二是在党组（扩大）会由党组书记组织学习了全国总工会《关于进一步规范基层工会经费使用管理的通知》（总工办发〔2023〕26号文件），加强对基层工会审查审计的监督意识。三是4月份开展工会经费审计整改督促检查，提高了整改成效。

13.具体问题：重要岗位存在风险。

整改情况:一是加强人员管理，对重要岗位安排在编人员。二是加强固定资产管理。按相关规定及要求每个年度进行至少一次固定资产清查盘点。

14.具体问题：超标准列支工会经费。2022年9月组织劳模到桂东玲珑王基地进行疗休养，超标准安排1个工作人员，多列支工会经费1030元。

整改情况:一是将多列支的工会经费如数退还至相应账户。二是对2024年度工会经费进行了审计。三是对责任人进行提醒谈话，防止类似问题再次发生。

（九）执行中央八项规定精神及其实施细则不严格。

15.具体问题：违规缴纳公积金。

整改情况:一是对违规车补资金多计提6名公务员住房公积金共计13262元及时清退到位。二是党组扩大会议由党组书记组织学习《全国总工会关于进一步规范基层工会经费使用管理的通知》总工办法（2023）26号文件等财务知识。

16.具体问题：违规发放误餐费。

整改情况:一是对参加主题党日活动6名党员发放误餐费1200元及时清退到位。二是对相关人员提醒谈话。

（十）党建工作有待加强。

17、具体问题：开展组织生活不正常。

整改情况:一是制定了《2025年宜章县总工会机关党支部工作计划》，严格按照计划开展各项活动。二是召开支委会，组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》、《关于新形式下党内政治生活若干准则》；通过学习，加强了党员思想认识。三是对支部书记进行批评教育。

18.具体问题:开展民主生活会不规范。

整改情况:一是召开了支委会，组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》、《关于新形式下党内政治生活若干准则》，支委成员党建工作业务水平得到提高。二是召开2024年度民主生活会，邀请组织部等指导组成员参会，达到了会议效果。三是对支部书记进行批评教育。

三、下一步整改工作安排

（一）进一步提高站位，持续抓好问题整改。坚持以巡察整改永远在路上的政治自觉，做到整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，继续扛牢整改责任，切实抓好巡察整改后续工作，对整改落实事项实行台账管理，一条一条细化措施，一件一件明确责任，确保件件有回应，事事有落实。对已完成的整改任务，及时开展“回头看”，精准发现并解决整改当中存在的问题，巩固整改成果，防止问题反弹；对于有困难、需长期坚持整改的任务，紧盯不放、一抓到底，确保高标准、高质量完成全部整改任务。

（二）进一步巩固提升，建立常态长效机制。坚持举一反三，深化成果拓展，对县委巡察反馈的所有问题进行再梳理，坚持以完善党风廉政建设、作风建设等方面的规章制度为重点，对现有制度进行一次清理完善，强化监督，用制度管人管事，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果，推动巡察整改制度化、长效化、常态化。

（三）进一步强化担当，促进整改成果转化运用。切实做好转化文章，将巩固整改落实成果与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神结合起来，与深入开展中央八项规定学习教育结合起来，将巡察整改工作与中心各项工作结合起来，真正实现巡察问题整改与日常工作同促进、共提升，切实把整改成果转化为推动工会高质量发展的实际成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话:0735-3722573，电子邮箱：yzxzgh@126.com

中共宜章县总工会党组

2025年8月22日