在新时代、新赛道、新环境之下，聚焦发展，轻装减负、锚定方向、理清思路、提升能力、夯实基础，每一个方面都显得尤为重要。在《关于在全党大兴调查研究的工作方案》中，就“为什么、是什么、怎么办”进行了系统部署。开展调查研究的主要目的就是找准问题，化解问题，优化环境，推进经济社会可持续发展。

端正调研心态，科学查找问题。近期《半月谈》披露的招商乱象，“各地互相挖墙脚，企业搬迁一次赚一笔：谨防基层招商无效‘内卷’”。如何在不打消地方发展经济积极性的前提下，对“开发区晒太阳”“建设成本远大于实际收益”“优惠政策恶性攀比”“总部经济导致财税流失”等问题进行化解，都是摆在发展面前的“老大难”和“肠梗阻”，化解类似的问题，需要开展调查研究，提出科学的对策。我们调研中发现的问题，一部分问题是历史遗留问题，亟待解决；一部分问题是影响工作效率、阻碍经济发展的。调研中，一方面要求我们端正心态，正视问题，正视现状，把自己摆进去，把心态沉下去；另一方面，要求我们提升能力，着力化解好问题。调研就是“角逐场”，也是“练武场”，要通过调研解决掉一批问题，历练好一批干部。在查找问题上，要注意科学方法，坚持系统思维，结合民众需求和工作实际，多维度、多条块查找。但不能为了找问题而找问题，尤其是，为了应对，把简单的问题“一分为二”“一分为多”分解和细化问题，这样必定会导致无休止的消耗，无厘头的内耗。

聚焦发展目标，理性分析问题。问题找出来之后，如何分析问题，谋划对策，必须以发展为目标，用发展的眼光对待人和事。绝不可有私心杂念。泰戈尔说“这个世界上最容易做的事，就是指责别人，最难做的事，就是认清自己”。有的人喜欢一上手就否定，甚至指责别人，把前人经手的事情，批驳得“体无完肤”，指责得“一无是处”，这种情绪化的东西一旦沾到工作上，开展的工作动机不纯、质量不高。在调研解决问题当中，必须首先摒弃“私心”，要摆正心态，认清自己，面对事实。在具体问题分析上，过去的成因，问题的根源，解决的时机，破除的办法，一定要站到时代背景和当时情形下去分析，站到发展大局的角度和客观事实中去分析，站到发展的机遇挑战上去分析，在锚定目标上一定要有“前瞻”意识。这样，才能达到客观、全面、真实、准确分析问题的目的。

打开格局视野，有效化解问题。在化解问题上，一定要有全局意识和大局思维。小问题小办法，大问题大办法，要算“成本账”，不可为了比先后，图轻松，大价钱办小事件，小价钱办假事件，甚至趁机搭便车，捞油水。在如何化解问题上，要科学发力。如有些问题的解决办法是“销号”，时与势都发生了变化，还挂在账上，就果断“画句号”，有关部门也要敢于担当，积极配合，防止人财物的不必要消耗。有些问题的解决办法是“融合”，有的问题从发展的角度及当前态势来看，新的问题已经包含了原来的问题，这就需要全面思考，融合新旧问题一并解决；还有的问题解决的办法是“引领”。有的问题必须跳出问题看问题，比如“产能落后”的问题，那不简单是提质改造，而需要进一步强化产业基础，抓好园区建设，做好产业规划引领，更重要的是要转型升级。要坚持用新的格局和视野去化解问题，用祛除根本的法子去化解问题。

总的来说，切不可为了调研而调研，不可为问题而增加问题。调研中，主要应发挥好人的主观能动性，确保调研工作积极、务实、求真，要严格防止形式主义，确保调研拓宽新格局，取得新成效。（一泓秋）