红网宜章站讯(通讯员 雷动明 邝群芳)近日，杨梅山矿区管理服务中心出台《宜章县杨梅山矿区管理服务中心国家公职人员绩效考核工作方案(试行)》，拉开了矿区上半年公职人员绩效考核工作序幕。
全县国家公职人员2016年绩效考核工作动员大会召开后，该矿区随即召开了党委会和全体干部职工会议进行宣传部署。此次公职人员绩效考核内容为德、能、勤、绩、廉等方面的平时表现，重点考核公职人员完成平时工作任务、阶段工作目标以及出勤情况等，考核结果将作为干部选拔任用、评先评优和年终绩效奖发放的重要依据。考核指标分为共性指标和个性指标两个方面，共性指标主要包括思想政治、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤情况等，个性指标主要包括综合能力、业务能力、工作数量、工作质量、工作效率及成效等。
此次绩效考核采取个人每月工作纪实、半年工作小结、领导考核评鉴、民主评议等方式进行，通过绩效考核得分数确定考核对象的考核等次，考核的等次分为优秀、良好、一般、较差四个等次。
作者：雷动明 邝群芳
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