红网宜章站讯(记者 邓德茂 通讯员 谷清仕) 8月5日上午，在县水利局六楼会议室显得格外的宁静、认真、严肃......原来该局首次在全局范围展开公职人员绩效考核工作评定。
根据《宜章县公职人员绩效考核办法(试行)》的通知，该局出台了《宜章县水利局公职人员绩效考核办法(试行)》通知。由局长李安雄任组长，对全局64名在职在岗的公职人员从德、能、勤、绩、廉进行考核。
此次考核动了真格，如“被考核人综合能力、业务能力、工作数量、工作质量等方面要求的直接评定为“优秀”、“良好”、“一般”和“较差”四个等次，对年度考核分数低于60分的评定“较差”等次，并由领导对被考核人进行告诫。 公职人员绩效考核工作的实施对公职人员为官不为现象，进一步转变工作作风，全面客观准确评价公职人员的德才表现和工作实绩，激励鞭策公职人员更好地履行职责、勤政廉政。
作者：邓德茂 谷清仕
编辑：redcloud