红网宜章站讯(记者 孙林林 通讯员 彭月秀)为切实加强机关软环境和作风建设，提高机关工作效能，全面转变机关作风，五岭乡采取一系列有效措施，着力抓好党员干部思想、纪律、作风建设，全面提升党员干部的宗旨意识、服务意识、效率意识和廉洁自律意识，切实做到廉洁高效，热情服务，严格执法，勤政为民。

　　整治重抓发动。自年初以来，分别召开两次党政联席会和全体干部职工大会，传达县委、县政府党风廉政建设工作会议精神，学习《关于党政机关事业单位工作人员禁酒的规定》和《关于严禁国家公职人员在矿产资源开发中利用职权谋取不正当利益的暂行规定》等文件，统一思想，提高认识，研究部署开展“整治机关纪律作风”等工作，成立了工作领导小组及督导检查组，制定了相关活动实施方案。发动、动员全体机关党员干部踊跃参与，以饱满的热情投身到此项工作中来。

　　管理重抓规范。按照“规范服务、提质增效”的要求，动员全体党员干部开展批评和自我批评，深入分析、查找自身在思想作风、工作作风、学习作风、机关纪律、廉洁自律等方面存在的问题，同时，进一步修订和完善机关学习、会议、考勤、廉洁自律、政务公开等规章制度。积极开展座谈、评议、征求意见等工作，主要整治工作能力差、程序不规范、服务效能低、脸难看话难听等问题，着力打造“建设精、管理细、服务优、纪律严、工作实、作风正”的目标。

　　服务重抓创新。为进一步改进机关纪律和作风建设，优化服务环境，提高办事效率和服务质量，继续大力倡导宗旨意识、以人为本、执政为民理念，在全面落实首问责任、服务承诺、限时办理等制度的基础上，聘请行风监督员，注重征求意见加强整改；开展副科级以上干部讲业务课活动、观看政务礼仪等知识，提高机关干部的业务素质和修养；并将每个办公室履行的职责具体化，确保各项工作有序运行，为群众提供高效优质服务，全面提升满意度，树立良好形象。

　　实效重抓监督。乡纪委充分发挥宣传教育、监督保护、惩治预防的职能作用，建立健全考核、奖惩机制，突出量化考核、责任追究，做到“有令则行、有禁则止”，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制，创造公平正义、政通人和、团结奋进、争创一流的良好工作氛围。

　　通过开展一系列的机关纪律、作风整治活动，五岭乡2013年各方面工作取得了一定的成绩：环境同治工作7月份全县排名第二；新农保工作全县排名第二；新农合全县排名第一。