根据县委统一部署，2024年9月6日至12月12日，县委第三巡察组对中共宜章县妇幼保健计划生育服务中心支部委员会进行了巡察。2025年1月21日，县委第三巡察组向中共宜章县妇幼保健计划生育服务中心支部委员会反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

中共宜章县妇幼保健计划生育服务中心支部委员会坚持把巡察整改工作作为当前和今后一项重要政治任务来抓，切实承担起巡察整改的主体责任。

党支部书记周平清坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，主动认领巡察反馈的复杂棘手问题，亲自调度巡察整改工作进度，共召开巡察整改工作调度会4次；班子成员按照“一岗双责”要求，对分管科室的整改工作负责，督促指导科室落实整改任务；各科室负责人为本科室整改工作的直接责任人，具体抓好整改任务和落实。通过层层压实责任，形成了上下联动、齐抓共管的整改工作格局。

（一）强化思想意识，提高政治站位

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕县委巡察工作部署要求，着力解决巡察组反馈的突出问题。

（二）加强组织领导，精心安排部署

巡察反馈会后，我院党支部第一时间组织召开巡察整改工作会议，传达县委第三巡察组反馈意见和要求，认真研究巡察反馈问题，成立巡察整改工作领导小组，由党支部书记担任组长，副院长邝贤武同志为常务副组长，其他班子成员为副组长，相关科主任为成员的巡察整改工作领导小组，负责巡察整改工作的统筹协调和督促检查，巡察整改领导小组下设办公室，由中心支委宣传委员兼任办公室主任，党政办负责做好巡察整改工作期间的日常工作。聚焦问题切实开展整改，明确责任，党支部书记负总责，班子成员分工负责，各科室具体落实。

（三）明确整改目标，压实整改责任

坚持问题导向，针对巡察反馈39个问题，先后组织召开了7次巡察整改工作会议，深刻反思存在的问题，逐一剖析问题原因。制定了《中共宜章县妇幼保健计划生育服务中心支部委员会关于〈落实县委第三巡察组巡察县妇幼保健计划生育服务中心党支部反馈意见的整改工作方案〉》，明确每一项整改任务都有一名支委成员带头抓整改，其他相关班子成员齐抓共管，将整改任务逐一分解落实到责任科室和责任人，明确整改时限，压紧压实整改责任，形成了上下联动、齐抓共管的整改工作格局。坚持定期“回头看”，进一步研究制定科学、管用、长效的工作机制，不断巩固巡察成果，整改以来，共建立完善规章制度17项，有效推动本单位党建工作和日常业务管理工作稳步开展。

二、巡察反馈问题整改进展情况

（一）反馈问题：巡察整改不到位

1.上轮巡察反馈“2013年以来，宜章县妇幼保健计划生育服务中心将各科室病人结余药品款纳入医院收入”，至今医院仍未做账务调整并将此款列入专项款管理。

整改情况：一是设立专账，将结余药品资金纳入专项管理；二是会议集体研究专项款用途。通过支委会讨论决定，将结余药品专项款用于生活困难的就诊患者的医疗救助、慰问、义诊及公益活动宣传，并将2013年至2017年在我院就诊的3位生活困难人员的医疗费，从该专项款中列支。

（二）反馈问题：以人民健康为中心的健康理念树得不牢，看病难、看病贵问题仍然存在

2.责任心不强、服务意识淡薄，存在医疗纠纷发生的风险。

整改情况：一是进一步完善培训考核方案，印发了《“三基三严”知识培训和考核工作方案》，每季组织全院医、护、技进行院内“三基”考试，参加湖南省组织的季度“三基”水平测试，并对考试成绩优秀及成绩不合格者给予奖罚通报；二是加强教育，完善制度。组织全院职工学习《全县卫生健康系统开展深化作风建设专项行动方案》，开展医德医风教育（观看教育片）；同时，进行十八项核心制度、医保法规及DRG培训；修订了《医疗事故、医疗纠纷责任追究制度》并严格落实，组织相关职能科室及临床科室主任护士长召开了医疗纠纷警示教育暨案例讨论分析会；强化了医务人员的责任心，从而减少医疗差错事故的发生；三是职能科室定期检查临床科室医疗质量，及时分析整改问题，帮助各科室发现并纠正安全隐患；四是修订了危重患者转院制度及流程，显著提升患者转院时效。

3.有过度检查、违规收费现象。

整改情况：一是退缴违规费用。二是举一反三进行自查自纠，对存在的问题及时整改；三是加强医务人员医保政策、法律法规和职业道德培训，通过全院职工大会和中层以上干部会议，开展医保工作部署及业务培训，提高了医务人员的法律意识和职业操守，更加规范诊疗行为；四是职能科室定期到临床科室检查，做到问题早发现、隐患早排除、工作更规范。

4.就诊“空位”，影响患者体验感。

整改情况：一是加强人才队伍建设。2024年通过公开招聘，招聘了2名儿科医师，充实了儿科力量，并每天安排1名医师到门诊坐诊；二是明确了叶酸项目服务流程，叶酸处方均由妇产科医师首诊负责开具；三是制定了门诊诊室工作提示牌，留下医生联系电话，以防患者长时间等待，并安排会议期间至少有一个医生坐诊。不断提升患者就医体验。四是对门诊主任进行提醒谈话。

（三）反馈问题：落实医药卫生体制改革推动医院高质量发展有短板

5.医共体运行不够有力。

整改情况：一是积极落实专科联盟帮扶工作。2025年，我院与全县23家基层医疗机构签订妇幼健康服务联合体协议；并根据联合体协议要求，组织相关医务人员到基层卫生院进行“两癌”筛查服务和技术指导，提高了基层医务人员的专业技术水平；二是按高危孕产妇管理要求，每季度派医务人员下乡指导高危孕产妇面访工作，提高了基层医务人员对高危孕产妇的管理能力。

6.薪酬激励机制不健全。

整改情况：一是合理制定绩效管理方案。医院先后组织院领导、财务室、各部室研究讨论绩效考核制度，以工作数量和质量、医疗安全、满意度为绩效分配依据制定《宜章县妇幼保健计划生育服务中心二〇二五年绩效管理方案》，并在医院职工代表大会上审议通过；二是各相关科室制定科室绩效二次分配考核方案，根据工作量、工作质量等方面进行考核分配，经分管领导审核同意后实施，做到正式职工和临聘人员同考核同分配。

7.信息化建设不完善。

整改情况：一是积极申报电子病历等级评审，2025年1月17日，我院已达到省级电子病历系统应用三级水平；二是逐步完善信息化建设。在原建设的合理用药监测系统软件基础上，2025年进一步完善了处方点评工作表、住院科室抗生素使用率、药品销售排位等合理用药监测；2025年5月23日，完成了国家传染病智能监测项目建设并正式稳定运行；2025年6月20日与中国工商银行股份有限公司宜章支行签订了信息化建设项目合作协议，进一步完善智慧医院建设。三是督促和指导医务人员及基层医疗机构相关人员注册云上妇幼APP，并推动其利用该APP学习，提升业务能力与服务水平。

（四）反馈问题：指导妇幼健康服务工作不到位

8.儿童保健工作指导有短板。

整改情况：一是边巡边改，2024年10-12月对儿童保健工作未达标的乡镇加强督导，于2024年12月31日，各乡镇卫生院儿保工作均完成指标任务；二是制定2025年下乡督导工作计划，每季度派医务人员下乡进行业务指导，并针对存在问题提出了整改建议，提高乡镇儿童保健工作能力；三是加强业务培训，提升基层保健人员服务能力。

9.婚前检查项目不达标。

整改情况：一是加大宣传力度。每天派2名工作人员到县婚登处进行婚前保健知识宣传，宜章县妇幼保健院在县婚姻登记处利用电视播放进行婚前保健知识宣传；组织相关人员在县星火广场进行婚前保健知识宣传，不断提升群众对婚前检查的正确认知度；二是加强对乡镇妇幼专干的业务培训。我院先后组织乡镇妇幼专干进行婚前保健相关知识培训，增强了基层人员的服务意识，提升了服务能力。目前，婚检率达85.14%。

10.妇幼重大公共项目管理与上级要求有差距。

整改情况：一是加强业务培训。组织全院职工进行消除艾梅乙母婴传播知识培训；二是加强质控。每月对个案登记卡进行质控，强化了医务人员的责任感，规范填写个案卡；三是认真指导。组织医务人员对全县助产机构艾梅乙工作进行了专项指导，对存在的问题提出整改意见，并要求限时整改到位。通过指导，提升了全县助产机构艾梅乙工作的管理质量；四是支部书记对高危个案卡填写不规范人员进行了提醒谈话，强化了医务人员的责任感，确保艾梅乙项目管理优质高效。

（五）反馈问题：医疗核心制度执行不到位

11.首诊负责制度、术前讨论制度落实打折扣。

整改情况：一是督促医务人员严格落实首诊负责制度、术前病例讨论制度，职能科室定期督查各科室并长期坚持；二是加强医务人员核心制度培训，强化责任意识，落实规范诊疗，组织学习了十八项核心制度等重点内容；三是各科室加强业务学习，提高医疗技术水平，如产科、妇科、儿科在3-5月均组织了科内人员业务培训；四是严格落实责任追究制度，不断规范医院管理秩序，提升医疗服务质量。

12.三级查房制度、会诊制度落实不到位。

整改情况：一是完善三级查房制度及会诊制度并严格落实，督促上级医师查房，对新入院患者、危重患者的诊断及检查、诊疗计划、诊疗进展进行指导；二是实行多学科诊疗制度，对非本专科疾病需及时填写会诊申请单，请相关科室会诊，会诊医生及时给予会诊意见，完善诊疗方案，保障医疗安全。

13.病历管理制度执行不到位。

整改情况：一是加强病历书写培训，组织了医务人员病历书写规范培训；二是每月进行病历质量检查，规范病历书写。对各临床科室进行督导，及时将督导意见书反馈到科室，并跟踪整改落实情况；三是严格落实医疗质量与医疗安全管理制度，并落实奖惩，每月对病历书写不规范的科室和人员在月度绩效考核分值中给予扣减相应分值。

14.查对制度执行不到位。

整改情况：一是加强业务学习。组织全院职工学习《十八项核心制度》，让干部职工更加熟悉掌握各项核心制度；二是健全管理制度。印发了《2025年抗菌药物临床应用管理规定》和《处方点评制度及实施细则》，并组织中层以上干部学习；三是严格落实责任追究制度。每季度对门诊处方、住院医嘱进行点评，对不合理情况进行处罚，对相关责任人进行提醒谈话，使各科室的处方更加合理规范。

（六）反馈问题：药品使用管理欠规范

15.抗菌药品使用率超标。

整改情况：一是加强学习培训。组织医务人员进行抗菌药物使用知识培训；把抗菌药物使用情况纳入了《医疗质量与安全管理奖惩办法》，促进医务人员规范使用抗菌药物；二是完善制度，严格落实。完善了《2025年抗菌药物临床应用管理规定》和《处方点评制度及实施细则》，并组织全院中层以上干部职工学习，要求对抗菌药物使用医嘱进行点评、小结，使全院抗菌药物使用更规范、合理；三是在医院公众号上向服务对象宣传合理用药知识，引导患者正确使用抗菌药物，使大家进一步了解抗菌药物的应用。

16.麻精药品管理不到位。

整改情况：一是完善了《特殊管理药品和高警示药品使用管理规定》，并严格按照文件执行，有效降低用药差错风险；二是职能科室及药剂科对临床科室麻精药品管理定期督导，对发现的问题做到立行立改；三是在各科室麻精药品保柜安装了摄像头，有效防范药品被盗、挪用等风险。

（七）反馈问题：院感防控不到位，存在交叉感染风险

17.院感防控工作落实有差距。

整改情况：一是加强层流手术室日常维护，及时更换过滤网；二是制定2025年业务学习计划，组织学习护理十八项核心制度等重要内容，提高护理质量；三是临床科室按要求规范存放已消毒仪器设备；四是供应室实行消毒即时登记，并按时监测消毒灯管强度；五是院总护士长对相关科室负责人、护士进行提醒谈话。

（八）反馈问题：安全生产管理不到位

18.后勤保障工作有差距。

整改情况：一是完善污水处理系统管理制度及维保流程，加强后勤人员的排障能力；二是加强日常安全生产巡查维护，制定电梯等设备设施的维保台账，防患于未然；三是加强隐患排查。在重要时间节点，院领导亲自带队进行安全生产大检查，实现预防事故、保障安全、提升管理效能的目的。

（九）反馈问题：落实意识形态责任制有差距

19.理论学习中心组学习欠规范。

整改情况：一是制定好2025年理论学习中心组学习计划，并按计划组织了理论学习中心组学习。二是及时填补漏项记录。2025年1月22日填补好2021年度理论学习计划目录和2023年中心组学习记录本学习成员名单，2025年已按要求填写好相关记录。

（十）反馈问题：落实保密工作有差距

20.保密工作的落实有欠缺。

整改情况：一是完善保密制度及考核机制。将保密自查自评工作纳入绩效考核内容，2025年7月对院内各股室、人员进行了保密自查自评，对单位的自查自评工作进行总结，形成自查自评报告；二是严格落实工作职责。2025年4月至6月，对保密人员进行审查工作，并组织行政人员签订保密承诺书；对离职离岗人员开展保密审查并完善相关台账资料；三是加强保密宣传。在全院办公用电脑上张贴保密提示语，进行开展自查，每周二在微信工作群发布保密提示语，防止涉密事件发生。

（十一）反馈问题：全面从严治党治医责任未落实到位

21.主体责任松懈。

整改情况：一是定期专题研究从严治党工作，2024年11月以来，先后开展了2024年下半年、2025年上半年党风廉政建设专题研讨会，并按时开展理论学习中心组学习；二是建立医疗纠纷和投诉定期分析制度，定期召开医疗纠纷警示教育暨案例讨论分析会，强化医务人员的医疗安全责任意识，切实提升了医疗团队的应急处置能力与合规诊疗水平。

22.医德医风建设不力。

整改情况：一是完善医德医风考评制度。印发了医务人员医德考评方案，并组织全院中层以上干部职工学习；二是营造医德医风学习氛围。印制了《医德医风手册》发放到各科室并要求组织学习；三是加强医德医风教育培训，改善服务态度。组织干部职工开展医德医风教育会，并开展医疗领域法律纠纷实务讲座，强化了医务人员的职业道德素养与职业伦理意识；四是落实谈心谈话。对涉及投诉的人员及科室负责人进行提醒谈话，促使干部职工进一步规范自身行为，强化服务意识。

23.责任追究打折扣。

整改情况：一是完善医疗事故、医疗纠纷责任追究制度，制定了《宜章县妇幼保健计划生育服务中心医疗纠纷和投诉定期分析制度》；二是严格执行医疗事故、医疗纠纷责任追究制度，对涉及医疗纠纷人员进行通报处理，对相关人员进行提醒谈话，并按制度扣除相应绩效考核分值，让全院职工引以为戒，确保医疗质量与安全。

（十二）反馈问题：违规扩大“两癌”免费筛查对象范围

24.2021年-2023年“两癌”免费筛查对象存在重复检查现象。

整改情况：一是根据《2024年宜章县农村适龄及城镇低保适龄妇女“两癌”免费检查实施方案》要求，严格按规定的目标人群执行“两癌”筛查工作；二是加强业务培训。开展全县“两癌”筛查相关业务培训，提高“两癌”检查能力；三是加强信息质控。利用excel查重功能对近三年已检查过的人员进行查重比对；四是安装“身份证识别系统”，加强对“两癌”免费筛查人员的核查；自2025年6月1日起，启用了“湖南省两癌系统”，三年内重复检查的人员无法录入系统开展检查；五是加强健康教育宣传。采用线上线下相结合的多元化宣传方式，发布“两癌”免费筛查通知及相关科普知识，向辖区居民全面普及“两癌”筛查的意义。

（十三）反馈问题：医院管理不到位，存在运营风险

25.少部分诊疗活动存在较大风险。

整改情况：一是积极向相关部门申办产前筛查机构资质。2024年10月24日，我院通过评审获得产前筛查机构资质，完成产前筛查机构备案及许可证（产前筛查）申领工作，明确产筛业务范围与资质合法性；二是规范工作流程，加强质控管理。成立了专项领导小组，统筹协调产前筛查全流程管理，定期督导，修订了相关工作制度及流程；三是提升服务能力。安排检验科及超声科的医务人员到上级医院进修，与上级医疗机构签订产前筛查检验协议，进一步规范了医院诊疗行为。

26.部分合同管理不到位存在风险。

整改情况：一是健全制度。制定了《合同管理办法》，并建立了合同台账；根据合同管理办法要求对重大合同事项进行合同前置审查并出具合同审批表，使合同管理更加完整、规范；二是规范采购流程。修订《关于进一步规范医用耗材管理规定的通知》，进一步规范医院采购流程，并严格按规定流程采购相关设备设施。

（十四）反馈问题：招标采购项目较乱，存在廉洁风险

27.采购医疗设备，调研论证不充分。

整改情况：一是依法民主决策。2025年进一步完善了《支委会议事规则》《院长办公会议事规则》；二是规范采购流程。完善了《宜章县妇幼保健院计划生育中心政府采购管理实施方案》，采购新设备时，相关科室进行了充分调研，提交了可研报告，做到科学决策，并按程序进行采购。

（十五）反馈问题：违反财经纪律

28.2020年至2023年超标准报销差旅费、培训会餐费等。

整改情况：一是将违规资金上缴县财政；二是制定了财务管理等制度，并组织财务室人员学习相关财务管理制度；同时，规范了报账流程，并严格审核票据；三是支部书记对财务分管领导、财务室主任进行提醒谈话，要求加强日常财务监管。

（十六）反馈问题：工作作风不实

29.医疗质量分析流于形式。

整改情况：一是定期进行医疗质量问题分析，对存在问题见人见事，形成全面质量月报发放至各科室；二是针对科室医疗质量方面存在的问题提出整改意见，跟踪科室整改落实情况，要求相关科室及时上交持续整改记录表，促进医疗质量持续提升。

30.工作执行力不强。

整改情况：一是切实落实妇幼健康工作职责。2024年11月至2025年4月，先后两次对全县26家医疗机构的妇幼健康工作进行了现场质评，进一步提高了基层妇幼健康服务水平，促进了全县妇幼健康工作均衡发展；二是积极参加上级实验室相关项目室间质评。2025年已按要求参加了国家和省级实验室室间质评；三是党支部书记分别对保健科主任、检验科主任进行提醒谈话，增强科室负责人的责任心，促使各项工作落实到位。

（十七）反馈问题：资产管理不规范

31.部分国有资产未办理配置审批手续，老院清查移交手续不及时。

整改情况：一是完善制度，规范采购流程。印发了《宜章县妇幼保健院计划生育服务中心政府采购管理实施方案》，并严格按方案执行，进一步规范了政府采购工作；二是抓紧处置老院资产。于2025年4月30日按流程完成老院处置工作；三是积极与相关部门衔接做好老院划拨土地移交手续。2024年11月至2025年6月，经多次与财政局、税务局等相关部门对接，已于2025年6月27日缴清了所有土地转让税费，完成了老院划拨土地移交手续。

（十八）反馈问题：班子领导作用发挥不到位

32.“三重一大”相关事项未及时上会讨论。

整改情况：一是健全制度。完善了《支委会议事规则》《院长办公会议事规则》《“三重一大”管理制度》，进一步明确议事范围；二是细化职责。要求班子成员梳理分管领域“三重一大”事项，及时报支委会研究讨论；三是严格落实《“三重一大”管理制度》，要求1万元以上款项需经支委会集体研究决定后再支付，提升决策科学性和民主性。

（十九）反馈问题：党建工作开展不扎实

33.“第一议题”制度落实不到位。

整改情况：一是积极开展自查。对2023年、2024年的支委会和党员大会会议记录进行自查，对发现问题进行整改。二是严格落实支委会和党员大会“第一议题”制度。2025年1月以来，召开支委会和党员大会，均按要求落实“第一议题”制度。

34.组织生活会开展不规范。

整改情况：一是加强学习培训。在支部委员会和党员大会上组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，不断增强党员的党性修养；二是严格会前审核把关。支部书记、组织委员在会前对组织生活会会议程序进行审核把关，确保组织生活会规范有序；三是规范会议签到。院党支部召开党员大会时，要求党员积极参加并及时签到；四是提醒谈话。党支部书记对组织委员、党政办主任、党建干事进行巡察问题整改提醒谈话，不断强化责任意识，促进党建工作规范有序。

35.发展党员程序不规范。

整改情况：一是加强党建业务培训。支部书记在支部委员会上组织学习《中国共产党发展党员工作细则》，组织党小组组长、党务工作者进行业务培训，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党发展党员工作细则》《发展党员工作流程》等内容；同时要求党务工作者日常加强党建业务知识自学。二是支部书记对发展党员程序进行审核把关，确保今后在发展党员工作中，严格按流程执行。三是提醒谈话。党支部书记对组织委员、党政办主任、党建干事进行巡察问题整改提醒谈话。

36.“双培养”力度不大。

整改情况：一是加强学习。在支部委员会上先后组织学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党发展党员工作细则》；二是建立“双培养”人员名单；三是按培养计划派青年党员外出学习进修，把党员培养成业务骨干。四是开展座谈。2025年2月至3月先后召开了新进人员培训会、青年医师座谈会、孕产保健部工作调度会暨业务发展讨论会等，开展有针对性的思想引导，鼓励他们积极递交入党申请书，不断壮大党员队伍。

（二十）反馈问题：党员干部担当作为有差距

37.部分干部职工怕担责任，不敢直面问题。

整改情况：一是加强干部职工政治思想教育。组织召开全院职工大会暨业务培训会，观看了《反腐为了人民》和《榜样9》等正反面教育片，引导干部职工树立正确的价值观，增强责任意识和担当意识；二是完善相关制度和管理方案。制定了《医德医风手册》《医德医风教育专项行动实施方案》《2025年党风廉政建设工作计划》，完善了《医疗事故、医疗纠纷责任追究制度》，进一步压实责任；完善了《2025年医疗质量与医疗安全管理实施方案》和《2025年妇幼保健工作管理方案》，加强对干部职工日常考核，奖罚分明，激励干部职工积极作为；三是提醒谈话。支部书记对相关科室负责人针对巡察问题进行了提醒谈话，强化责任担当。

三、下一步整改工作安排

经过集中整改，虽然取得了阶段性成效，但对照县委巡察组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好县委巡察成果，以整改为契机推进单位各项工作再上新台阶。

（一）力度不减抓好整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。

（二）深入落实全面从严治党主体责任。牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓好领导班子能力建设，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，时刻用党纪政纪规范和约束自己的言行举止，进一步强化担当意识，发扬钉钉子精神，对已确定的重大决策、重要工作、重点项目，做到事事有人抓、件件有落实。坚持不懈履行全面从严治党主体责任，坚持不懈落实班子成员“一岗双责”要求，真正将全面从严治党的各项决策部署落到实处。坚持不懈改作风，力促作风建设常态化长效化。

（三）加强建章立制，巩固扩大整改成果。在深入整改的同时更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，形成用制度管人管事管权的长效机制，用机制巩固问题整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。

（四）做好“后半篇文章”，着力推动妇幼健康事业高质量发展。以巡察整改为契机，把巡察整改工作与贯彻中央、省、市、县决策部署结合起来，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作。通过完善服务体系、整合服务资源、转变服务模式、提高服务能力，全面推进妇幼健康事业高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0735-3721524；邮政信箱：宜章县南京东路3号妇幼保健院办公室；电子邮箱：FY3721524@163.com。

中共宜章县妇幼保健

计划生育服务中心支部委员会

2025年8月13日