3月26日，我县研究干部教育培训工作会议在县委组织部会议室召开，县委常委、组织部部长、统战部部长、县委干部教育工作领导小组组长刘杨出席会议并讲话。

　　会议回顾总结了2011年度全县干部教育培训工作情况，并对2012年全县干部教育培训工作以及县委党校有关事宜作了研究谋划。

　　刘杨指出，2012年全县干部教育培训工作要抓好“三个注重”，一是要注重教育培训的实效性，从增强党性、提高素质、增强能力三个方面着眼，切实增强干部教育培训工作的实效性；二是要注重教育培训的针对性，从大处着眼，从小处着手，紧紧围绕市县两级的战略决策和中心工作确定培训重点，着力增强教育培训的针对性；三是要注重教育培训的广泛性，通过多渠道，开展多种多样的干部教育活动，确保干部教育培训全员覆盖，全面提高。

　　对于县委党校的干部教育培训工作，刘杨指出，要树立大教育、大培训的理念，充分发掘党校的教育培训潜力，不断提升教育教学水平，让更多的干部进入党校培训，以充分发挥县委党校(行政学校)教育培训干部的主阵地作用；要创新培训方法，在科学运用讲授式、互动式、案例式、模拟式、体验式等现代培训方法的基础上，充分调动学员的内生动力，提高学习积极性，让党校成为思想解放、思想交流、思想碰撞、思想讨论的平台；要紧紧围绕县委、县政府的中心工作和发展现实问题，开展科研教学工作，多出成果，提高成果转化运用率，让党校真正成为县委、县政府决策的智囊。刘杨强调，县委党校在加强自身建设方面，要提高教学水平，教学课程要有新意，要紧跟时代的步伐，要紧贴学员的培训需求；要提高科研水平，要不停的出成果，并转化为现实的生产力；要提高管理水平，包括对学员和学校的管理，要进一步完善学员考核评价机制，加大结果运用力度，将学员考核结果作为干部年度考核、评先评优、提拔重用的重要依据。

　　县委组织部相关领导，县委党校全体班子成员以及县人力资源和社会保障局的负责同志参加了会议。